El 21 de mayo, se realizó una visita significativa que involucró a personal clave de la Sección de Recursos Humanos de la Ciudad Heze de Shandong Haze y la Sección de Talento de la Oficina de Seguridad Social. La delegación incluyó a Chen, Jefe de la Sección de Talento, Jin, Director de la Oficina de Gestión de Personal Profesional y Técnico de la Ciudad, LIU, Director de la Oficina de Gestión de Personal Profesional y Técnico del Condado, y otros tres. Fueron organizados por representantes del grupo farmacéutico Shandong Zhushi, incluido el gerente general Zhu y el gerente de laboratorio Xue. El propósito de la visita era obtener información sobre la experiencia y las prácticas del grupo para establecer una base de innovación postdoctoral.
Durante la visita, Chen y su equipo recibieron un recorrido integral por las instalaciones. Exploraron la sala de exposiciones, el laboratorio, el dormitorio experto, el pequeño restaurante y otras áreas clave del grupo farmacéutico Shandong Zhushi. En cada parada, los hosts proporcionaron explicaciones detalladas e ideas sobre sus operaciones. Las discusiones giraron principalmente en torno al apoyo logístico brindado a los estudiantes posdoctorales y las estrategias empleadas para facilitar sus esfuerzos de investigación e innovación.
Una de las conclusiones clave de la visita fue el intercambio de ideas y mejores prácticas. Los funcionarios de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Heze City tuvieron la oportunidad de compartir sus ideas y sugerencias sobre cómo mejorar el establecimiento de bases de innovación postdoctorales. Este enfoque de colaboración permitió a ambas partes beneficiarse mutuamente de sus experiencias y experiencia.
La visita también sirvió para fortalecer los lazos entre las dos entidades. La mención de un "vínculo de amistad" con el grupo farmacéutico Shandong Zhu implica una relación positiva y cooperativa entre la delegación y el grupo farmacéutico. Dichas asociaciones juegan un papel vital en el fomento de la innovación, el intercambio de conocimientos y el avance en varios sectores.
En general, la visita de la Sección de Talento de la Oficina de Recursos Humanos de Haze City y la Seguridad Social significa la importancia de las colaboraciones intersectoriales y intersectoriales. Al explorar modelos exitosos como la base de innovación postdoctoral en el Grupo Pharmacéutico Shandong Zhushi, las organizaciones pueden trabajar juntas para impulsar el progreso, mejorar las prácticas y contribuir al desarrollo regional y nacional.
