21. mail toimus märkimisväärne visiit, milles osalesid Shandongi provintsi võtmeisikud Heze City inimressursside ja sotsiaalkindlustuse büroo talendi sektsiooni. Delegatsiooni hulka kuulusid talendiosakonna juhataja Chen, Jin, linna kutsete ja tehniliste personalihalduse direktor, Liu, maakonna kutse- ja tehniliste personalihalduse direktor ning veel kolm. Neid võõrustasid Shandong Zhushi Pharmaceutical Groupi esindajad, sealhulgas peadirektor Zhu ja laborijuht Xue. Visiidi eesmärk oli saada ülevaade grupi kogemustest ja tavadest järeldoktori innovatsioonibaasi loomisel.
Visiidi ajal tehti Chenile ja tema meeskonnale põhjalik ringkäik rajatistes. Nad uurisid näitusesaali, labori, asjatundlikku ühiselamu, väikest restorani ja muid Shandongi Zhushi Pharmaceutical Groupi võtmevaldkondi. Igas peatuses esitasid võõrustajad üksikasjalikke selgitusi ja teadmisi oma toimingutest. Arutelud keerlesid peamiselt järeldoktoriõpilastele osutatava logistilise toe ja nende teadusuuringute ja innovatsiooni püüdluste hõlbustamiseks kasutatavatele strateegiatele.
Üks visiidi võtmeisikuid oli ideede ja parimate tavade vahetamine. Heze City inimressursside ja sotsiaalkindlustuse büroo ametnikel oli võimalus jagada oma teadmisi ja ettepanekuid, kuidas parandada järeldoktori innovatsioonibaaside loomist. See koostöö lähenemisviis võimaldas mõlemal poolel oma kogemustest ja teadmistest vastastikku kasu saada.
Visiidil tugevdas ka kahe üksuse vahelised sidemed. "Sõprusühenduse" mainimine Shandong Zhu Pharmaceutical Groupiga tähendab positiivset ja koostööaldis suhet delegatsiooni ja farmaatsiarühma vahel. Sellised partnerlused mängivad olulist rolli innovatsiooni, teadmiste jagamise ja edendamise edendamisel erinevates sektorites.
Üldiselt tähistab Heze City inimressursside ja sotsiaalkindlustuse büroo talendi sektsiooni visiit tööstuse ja valdkondadevahelise koostöö olulisust. Uurides selliseid edukaid mudeleid nagu Shandong Zhushi Pharmaceutical Groupi järeldoktori innovatsioonibaas, saavad organisatsioonid teha koostööd edusammude edendamiseks, tavade parendamiseks ning piirkondliku ja riikliku arengu panustamiseks.
