Maiatzaren 21ean, bisita esanguratsua izan zen Shandong probintziako Heze City Heze Hiriko Giza Baliabideen eta Gizarte Segurantzako Bureau Talentuaren atala. Ordezkaritzak Chen, Talent Saileko burua, Jin, City Professional eta Techness Management Management Office, Liu, Liu, LIU, langileen kudeaketa profesionaleko zuzendaria eta beste hiru. Shandong Zhushi Farmazia Taldearen ordezkariek antolatu zituzten, Zhu zuzendari nagusia eta Laborategiko Manager Xue. Bisitaren xedea Taldearen esperientziaren eta praktikak ezagutzea zen doktorego osteko berrikuntza base bat ezartzeko.
Bisitaldian, Chen eta bere taldea instalazioen bira integrala eman zitzaien. Erakusketa aretoa, laborategia, dormitoria aditua, jatetxe txikia eta Shandong Zhushi farmazia taldearen beste funtsezko guneak aztertu zituzten. Geldialdi bakoitzean, ostalariek azalpen eta ikuspegi zehatzak eman zituzten beren eragiketetan. Eztabaidak batez ere doktoregoko ikasleei emandako laguntza logistikoaren inguruan eta ikerketak eta berrikuntza ahaleginak errazteko erabiltzen diren estrategiek.
Bisitaren ohiko lanetako bat ideien trukea eta praktika onak trukatzea izan zen. Hez hiriko giza baliabideen eta Gizarte Segurantzako bulegoetako funtzionarioek aukera izan zuten doktorego osteko berrikuntzaren oinarriak nola hobetzeko asmakizunak eta iradokizunak partekatzeko. Lankidetza-planteamendu honek bi alderdiek beren esperientziak eta eskarmentuak elkarri etekina ateratzea ahalbidetu zuten.
Bisitak bi entitateen arteko loturak sendotzeko ere balio zuen. Shandong Zhu farmazia taldearekin "adiskidetasun lotura" aipatzeak ordezkaritzaren eta talde farmazeutikoaren arteko erlazio positiboa eta kooperatiboa suposatzen du. Horrelako lankideek funtsezko eginkizuna dute berrikuntza, ezagutza partekatzea eta hainbat sektoretan aurrera egiteko.
Oro har, Hez hiriko Giza Baliabideen eta Gizarte Segurantzako Burutegiko Talentaren bisitak egindako bisita, industria gurutzatuen eta sektoreko lankidetzaren garrantzia adierazten du. Shandong Zhushi Farmako Taldearen doktorego osteko berrikuntzaren oinarria bezalako eredu arrakastatsuak aztertuz, erakundeek elkarrekin lan egin dezakete aurrerapenak gidatzeko, praktikak hobetzeko eta eskualdeko eta garapen nazionalean laguntzeko.
