در تاریخ 21 ماه مه ، یک بازدید قابل توجه با پرسنل کلیدی استان شاندونگ بخش منابع انسانی و بخش استعدادهای تأمین اجتماعی برگزار شد. این هیئت شامل چن ، رئیس بخش استعدادیابی ، جین ، مدیر دفتر مدیریت حرفه ای و فنی شهر ، لیو ، مدیر دفتر مدیریت پرسنل حرفه ای و فنی شهرستان و سه نفر دیگر بود. آنها به میزبانی نمایندگان گروه دارویی شاندونگ ژوشی ، از جمله مدیر کل ژو و مدیر آزمایشگاه Xue برگزار شدند. هدف این بازدید ، به دست آوردن بینش در مورد تجربه و شیوه های این گروه در ایجاد یک پایگاه نوآوری پس از دکترا بود.
در طول بازدید ، به چن و تیمش تور جامع از امکانات داده شد. آنها در سالن نمایشگاه ، آزمایشگاه ، خوابگاه خبره ، رستوران کوچک و سایر مناطق مهم گروه دارویی شاندونگ ژوشی کاوش کردند. در هر توقف ، میزبان توضیحات و بینش مفصلی در مورد عملکرد خود ارائه می داد. این بحث ها در درجه اول حول حمایت از لجستیکی ارائه شده به دانشجویان پس از دکترا و استراتژی های به کار رفته برای تسهیل تلاش های تحقیق و نوآوری آنها.
یکی از مهمترین راه حل های این بازدید ، تبادل ایده ها و بهترین شیوه ها بود. مقامات دفتر منابع انسانی و تأمین اجتماعی شهر هیز این فرصت را داشتند تا بینش و پیشنهادات خود را در مورد چگونگی تقویت پایه های نوآوری پس از دکترا به اشتراک بگذارند. این رویکرد مشترک به هر دو طرف اجازه می داد تا از تجربیات و تخصص خود به طور متقابل بهره مند شوند.
این بازدید همچنین به تقویت روابط بین این دو نهاد کمک کرده است. ذکر "پیوند دوستی" با گروه دارویی شاندونگ ژو حاکی از رابطه مثبت و تعاونی بین هیئت و گروه دارویی است. چنین مشارکتهایی نقش مهمی در تقویت نوآوری ، تقسیم دانش و پیشرفت در بخش های مختلف دارد.
به طور کلی ، بازدید از بخش استعدادهای منابع انسانی و دفتر تأمین اجتماعی Heze City نشانگر اهمیت همکاری های متقابل صنعت و بین بخشی است. با کاوش در مدل های موفق مانند پایگاه نوآوری پس از دکترا در گروه دارویی شاندونگ ژوشی ، سازمان ها می توانند با هم همکاری کنند تا پیشرفت ، بهبود شیوه ها و کمک به توسعه منطقه ای و ملی را انجام دهند.
