21 मई को, एक महत्वपूर्ण यात्रा हुई जिसमें शेडोंग प्रांत हेज़े सिटी ह्यूमन रिसोर्स और सोशल सिक्योरिटी ब्यूरो टैलेंट सेक्शन के प्रमुख कर्मियों को शामिल किया गया। प्रतिनिधिमंडल में चेन, टैलेंट सेक्शन के प्रमुख, जिन, जिन, शहर के पेशेवर और तकनीकी कार्मिक प्रबंधन कार्यालय के निदेशक, लियू, काउंटी पेशेवर और तकनीकी कार्मिक प्रबंधन कार्यालय के निदेशक, और तीन अन्य शामिल थे। उन्हें शेडोंग झूशी फार्मास्युटिकल ग्रुप के प्रतिनिधियों द्वारा होस्ट किया गया था, जिसमें महाप्रबंधक झू और प्रयोगशाला प्रबंधक ज़ू शामिल थे। यात्रा का उद्देश्य समूह के अनुभव और प्रथाओं में एक पोस्ट-डॉक्टोरल इनोवेशन बेस की स्थापना में अंतर्दृष्टि प्राप्त करना था।
यात्रा के दौरान, चेन और उनकी टीम को सुविधाओं का एक व्यापक दौरा दिया गया। उन्होंने प्रदर्शनी हॉल, प्रयोगशाला, विशेषज्ञ छात्रावास, छोटे रेस्तरां और शेडोंग झूशी फार्मास्युटिकल समूह के अन्य प्रमुख क्षेत्रों की खोज की। प्रत्येक स्टॉप पर, मेजबानों ने अपने संचालन में विस्तृत स्पष्टीकरण और अंतर्दृष्टि प्रदान की। चर्चा मुख्य रूप से पोस्ट-डॉक्टरल छात्रों को प्रदान की गई तार्किक समर्थन के इर्द-गिर्द घूमती है और उनके अनुसंधान और नवाचार प्रयासों को सुविधाजनक बनाने के लिए नियोजित रणनीतियों।
यात्रा से प्रमुख takeaways में से एक विचारों और सर्वोत्तम प्रथाओं का आदान -प्रदान था। हेज़े सिटी ह्यूमन रिसोर्स एंड सोशल सिक्योरिटी ब्यूरो के अधिकारियों को पोस्ट-डॉक्टोरल इनोवेशन बेस की स्थापना को बढ़ाने के बारे में अपनी अंतर्दृष्टि और सुझाव साझा करने का अवसर मिला। इस सहयोगी दृष्टिकोण ने दोनों पक्षों को अपने अनुभवों और विशेषज्ञता से पारस्परिक रूप से लाभान्वित करने की अनुमति दी।
इस यात्रा ने दोनों संस्थाओं के बीच संबंधों को मजबूत करने के लिए भी काम किया। शेडोंग झू फार्मास्युटिकल समूह के साथ एक "मैत्री लिंक" का उल्लेख प्रतिनिधिमंडल और दवा समूह के बीच एक सकारात्मक और सहकारी संबंध का अर्थ है। इस तरह की साझेदारी विभिन्न क्षेत्रों में नवाचार, ज्ञान-साझाकरण और उन्नति को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
कुल मिलाकर, हेज़े सिटी ह्यूमन रिसोर्स एंड सोशल सिक्योरिटी ब्यूरो टैलेंट सेक्शन की यात्रा क्रॉस-इंडस्ट्री और क्रॉस-सेक्टोरल सहयोग के महत्व को दर्शाती है। शेडोंग झूशी फार्मास्युटिकल ग्रुप में पोस्ट-डॉक्टोरल इनोवेशन बेस जैसे सफल मॉडल की खोज करके, संगठन प्रगति को चलाने, प्रथाओं में सुधार करने और क्षेत्रीय और राष्ट्रीय विकास में योगदान करने के लिए एक साथ काम कर सकते हैं।
