Pada 21 Mei, kunjungan signifikan terjadi yang melibatkan personel kunci dari provinsi Shandong Heze City Sumber Daya Manusia dan Bagian Bakat Biro Jaminan Sosial. Delegasi termasuk Chen, Kepala Bagian Bakat, Jin, Direktur Kantor Manajemen Personalia Profesional dan Teknis Kota, Liu, Direktur Kantor Manajemen Personalia Profesional dan Teknis Kabupaten, dan tiga lainnya. Mereka diselenggarakan oleh perwakilan dari kelompok farmasi Shandong Zhushi, termasuk manajer umum Zhu dan manajer laboratorium Xue. Tujuan dari kunjungan ini adalah untuk mendapatkan wawasan tentang pengalaman dan praktik kelompok dalam membangun basis inovasi pasca-doktoral.
Selama kunjungan, Chen dan timnya diberi tur komprehensif fasilitas. Mereka menjelajahi ruang pameran, laboratorium, asrama ahli, restoran kecil, dan area utama kelompok farmasi Shandong Zhushi. Di setiap perhentian, tuan rumah memberikan penjelasan dan wawasan terperinci tentang operasi mereka. Diskusi terutama berputar di sekitar dukungan logistik yang diberikan kepada siswa pasca-doktoral dan strategi yang digunakan untuk memfasilitasi upaya penelitian dan inovasi mereka.
Salah satu takeaways kunci dari kunjungan ini adalah pertukaran ide dan praktik terbaik. Para pejabat dari Biro Sumber Daya Manusia Kota Heze dan Biro Jaminan Sosial memiliki kesempatan untuk berbagi wawasan dan saran mereka tentang bagaimana meningkatkan pembentukan basis inovasi pasca-doktoral. Pendekatan kolaboratif ini memungkinkan kedua belah pihak untuk saling mendapatkan manfaat dari pengalaman dan keahlian mereka.
Kunjungan ini juga berfungsi untuk memperkuat ikatan antara kedua entitas. Penyebutan "hubungan persahabatan" dengan kelompok farmasi Shandong Zhu menyiratkan hubungan yang positif dan kooperatif antara delegasi dan kelompok farmasi. Kemitraan semacam itu memainkan peran penting dalam mendorong inovasi, berbagi pengetahuan, dan kemajuan di berbagai sektor.
Secara keseluruhan, kunjungan oleh Sumber Daya Manusia Kota Heze dan Bagian Bakat Biro Jaminan Sosial menandakan pentingnya kolaborasi lintas-industri dan lintas sektoral. Dengan mengeksplorasi model-model yang sukses seperti basis inovasi pasca-doktoral di Shandong Zhushi Pharmaceutical Group, organisasi dapat bekerja sama untuk mendorong kemajuan, meningkatkan praktik, dan berkontribusi pada pembangunan regional dan nasional.
