Il 21 maggio, una visita significativa ha avuto luogo che coinvolge il personale chiave della provincia di Shandong Heze City Human Resources and Social Security Burent Sezione. La delegazione includeva Chen, capo della sezione dei talenti, Jin, direttore dell'ufficio di gestione del personale professionale e tecnico della città, LIU, direttore dell'ufficio di gestione del personale professionale e tecnico della contea e altri tre. Sono stati ospitati da rappresentanti del gruppo farmaceutico di Shandong Zhushi, tra cui il direttore generale Zhu e il direttore di laboratorio Xue. Lo scopo della visita era di ottenere approfondimenti sull'esperienza e le pratiche del gruppo nello stabilire una base di innovazione post-dottorato.
Durante la visita, Chen e al suo team hanno avuto un tour completo delle strutture. Hanno esplorato la sala espositiva, il laboratorio, il dormitorio esperto, il piccolo ristorante e altre aree chiave del gruppo farmaceutico Shandong Zhushi. Ad ogni fermata, gli ospiti hanno fornito spiegazioni e approfondimenti dettagliati sulle loro operazioni. Le discussioni ruotavano principalmente attorno al supporto logistico fornito agli studenti post-dottorato e alle strategie impiegate per facilitare le loro attività di ricerca e innovazione.
Uno dei takeaway chiave della visita è stato lo scambio di idee e migliori pratiche. I funzionari del Heze City Human Resources and Social Security Bureau hanno avuto l'opportunità di condividere le loro intuizioni e suggerimenti su come migliorare l'istituzione di basi di innovazione post-dottorato. Questo approccio collaborativo ha permesso a entrambe le parti di beneficiare reciprocamente dalle loro esperienze e competenze.
La visita è servita anche a rafforzare i legami tra le due entità. La menzione di un "collegamento di amicizia" con lo Shandong Zhu Pharmaceutical Group implica una relazione positiva e cooperativa tra la delegazione e il gruppo farmaceutico. Tali partnership svolgono un ruolo vitale nel promuovere l'innovazione, la condivisione delle conoscenze e il progresso in vari settori.
Nel complesso, la visita della sezione Talent di Heze City Human Resources and Social Security Burent indica l'importanza delle collaborazioni incrociate e intersettoriali. Esplorando modelli di successo come la base di innovazione post-dottorato presso lo Shandong Zhushi Pharmaceutical Group, le organizzazioni possono lavorare insieme per guidare il progresso, migliorare le pratiche e contribuire allo sviluppo regionale e nazionale.
