ב -21 במאי התרחש ביקור משמעותי בו היו מעורבים אנשי מפתח ממחלקת המשאבים האנושיים של מחוז שאנדונג חזה סיטי ומשאבים אנושיים וביטוח לאומי. המשלחת כללה את חן, ראש מדור הכישרון, ג'ין, מנהל המשרד לניהול כוח אדם מקצועי וטכני בעיר, LIU, מנהל משרד ניהול אנשי המקצוע והטכני, ושלושה אחרים. הם התארחו על ידי נציגים מקבוצת פרמצבטיקה של שאנדונג ז'ושי, כולל המנהל הכללי ג'ו ומנהל המעבדה Xue. מטרת הביקור הייתה לקבל תובנות על החוויה והפרקטיקות של הקבוצה בהקמת בסיס חדשנות פוסט-דוקטורט.
במהלך הביקור קיבלו חן וצוותו סיור מקיף במתקנים. הם חקרו את אולם התערוכות, המעבדה, המעונות המומחים, המסעדה הקטנה ואזורי המפתח האחרים בקבוצת פרמצבטיקה של שאנדונג זושי. בכל עצירה, המארחים סיפקו הסברים ותובנות מפורטות לגבי פעולותיהם. הדיונים נסבו בעיקר סביב התמיכה הלוגיסטית הניתנת לסטודנטים פוסט-דוקטורט והאסטרטגיות ששימשו כדי להקל על מאמצי המחקר והחדשנות שלהם.
אחד המייצרות העיקריות מהביקור היה חילופי רעיונות ושיטות עבודה מומלצות. לפקידים מהלשכה למשאבי אנוש ובביטוח לאומי של הייז סיטי היו הזדמנות לשתף את התובנות וההצעות שלהם כיצד לשפר את הקמת בסיסי החדשנות הפוסט-דוקטורט. גישה שיתופית זו אפשרה לשני הצדדים ליהנות הדדית מהחוויות והמומחיות שלהם.
הביקור שימש גם לחיזוק הקשרים בין שני הישויות. אזכור "קישור חברות" עם קבוצת התרופות של שאנדונג ג'ו מרמז על קשר חיובי ושיתופי בין המשלחת לקבוצת התרופות. שותפויות כאלה ממלאות תפקיד חיוני בטיפוח חדשנות, שיתוף ידע וקידום במגזרים שונים.
בסך הכל, ביקורו של מחלקת המשאבים האנושיים של חזה סיטי וביטוח לאומי, מסמל את החשיבות של שיתופי פעולה בין ענפים ושיתופי פעולה חוצה מגזרים. על ידי בחינת מודלים מצליחים כמו בסיס החדשנות הפוסט-דוקטורט בקבוצת פרמצבטיקה של שאנדונג זושי, ארגונים יכולים לעבוד יחד כדי להניע את ההתקדמות, לשפר את הפרקטיקות ולתרום לפיתוח אזורי ולאומי.
