21 мамырда, Шандонг провинциясының Езе қалалық кадрлар және әлеуметтік қамсыздандыру бюросының кәдімгі қызметкерлерінің қатысуымен айтарлықтай сапар өтті. Делегия құрамына Пікір, Таланттар учаскесінің бастығы Джин, Кәсіптік-техникалық персоналды басқару кеңсесінің директоры, Лю, Колледж, Кәсіби және техникалық персоналды басқару кеңсесінің директоры және тағы үшеуі. Оларды Шандонг Жуси фармацевтикалық тобының өкілдері, соның ішінде Zhu бас менеджері және xue зертханалық менеджері қатысты. Сапардың мақсаты - докторантураден кейінгі инновациялық базаны құрудағы Топтың тәжірибесі мен тәжірибесі туралы түсінік.
Сапар барысында Чен мен оның командасына нысандарға кешенді экскурсия берілді. Олар көрме залында, зертханалық, сарапшы жатақхана, шағын мейрамхана және Шандонг Жуси фармацевтикалық тобының басқа да негізгі бағыттары бар. Әр аялдамада хосттар өздерінің операцияларына егжей-тегжейлі түсініктемелер мен түсініктер берді. Талқылаулар, ең алдымен, докторанттардан кейінгі студенттерге және олардың ғылыми-зерттеу жұмыстарына және инновациялық жұмыстарын жеңілдету үшін қолданылған стратегияларға қатысты пікірталастар болды.
Сапардан келген негізгі жолдардың бірі идеялармен алмасу болды және озық тәжірибелер болды. Езеке қалалық кадрлар және әлеуметтік қамсыздандыру бюросының лауазымды тұлғалары докторантурадан кейінгі инновациялық негіздер құру туралы түсініктері мен ұсыныстарымен бөлісуге мүмкіндік алды. Бұл бірлескен тәсіл екі жаққа екі жаққа да өз тәжірибелерінен және сараптамадан пайда көруге мүмкіндік берді.
Сапар екі субъект арасындағы байланыстарды нығайтты. «Достық байланыс» акциясы Шандонг Чу фармацевтикалық тобымен өткен «Делегация» мен фармацевтикалық топ арасындағы оң және бірлескен қатынастарды білдіреді. Мұндай серіктестіктер инновацияны, біліммен бөлісуді және түрлі салалардағы ілгерілетуде маңызды рөл атқарады.
Жалпы, ежелгі қалалық кадрлар және әлеуметтік қамсыздандыру бюросының дарынды бөлімінің сапары кросс-және салааралық ынтымақтастықтың маңыздылығын білдіреді. Shandong Zhushi фармацевтикалық тобындағы докторанттардан кейінгі инновациялық база сияқты сәтті модельдерді зерттеп, ұйымдар прогресті жүргізуге, тәжірибені жақсартуға және аймақтық және ұлттық дамуға өз үлестерін қосуға көмектеседі.
