На 21 -ви мај се случи значителна посета во која учествуваа клучен персонал од делот за таленти на Бирото за човечки ресурси и социјално осигурување на Шандонг Сити. Во делегацијата се вклучени Чен, началник на Секторот за таленти, Jinин, директор на Градската професионална и техничка канцеларија за управување со персоналот, Лиу, директор на канцеларијата за управување со стручни и технички персонали во округот и три други. Тие беа домаќини од претставници од фармацевтската група Шандонг ushуши, вклучувајќи ги и генералниот директор uу и лабораторискиот менаџер Кју. Целта на посетата беше да се добие увид во искуството и практиките на групата за воспоставување на пост-докторска база за иновации.
За време на посетата, на Чен и неговиот тим им беше дадена сеопфатна турнеја низ објектите. Тие ја истражуваа изложбената сала, лабораторијата, експертскиот дом, мал ресторан и други клучни области на фармацевтската група Шандонг Zhуши. На секоја станица, домаќините дадоа детални објаснувања и увид во нивните операции. Дискусиите првенствено се вртеа околу логистичката поддршка што им беа дадени на пост-докторските студенти и стратегиите користени за да ги олеснат нивните истражувања и иновации.
Едно од клучните превземања од посетата беше размена на идеи и најдобри практики. Официјалните лица од Бирото за човечки ресурси и социјално осигурување во Езе имаа можност да ги споделат своите увид и предлози за тоа како да го подобрат воспоставувањето на пост-докторски бази за иновации. Овој колаборативен пристап им овозможи на двете страни меѓусебно да имаат корист од нивните искуства и експертиза.
Посетата служеше и за зајакнување на врските меѓу двата ентитета. Споменувањето на „врската за пријателство“ со фармацевтската група Шандонг uу подразбира позитивна и кооперативна врска помеѓу делегацијата и фармацевтската група. Ваквите партнерства играат клучна улога во поттикнувањето на иновации, споделување знаење и напредок во различни сектори.
Севкупно, посетата на талентот на Бирото за човечки ресурси и социјално осигурување на Езе, ја означува важноста на меѓусебната и меѓусекторските соработки. Со истражување на успешни модели, како што е пост-докторската база за иновации во фармацевтската група Шандонг Zhуши, организациите можат да работат заедно за да водат напредок, да ги подобрат практиките и да придонесат за регионален и национален развој.
