21 मे रोजी, शेडोंग प्रांताचे हेझ सिटी ह्युमन रिसोर्सेस आणि सोशल सिक्युरिटी ब्युरो टॅलेंट सेक्शनमधील प्रमुख कर्मचार्‍यांसह महत्त्वपूर्ण भेट झाली. शिष्टमंडळात चेन, टॅलेंट सेक्शनचे प्रमुख, जिन, शहर व्यावसायिक आणि तांत्रिक कार्मिक व्यवस्थापन कार्यालयाचे संचालक, लिऊ, काउन्टी व्यावसायिक आणि तांत्रिक कार्मिक व्यवस्थापन कार्यालयाचे संचालक आणि इतर तीन जणांचा समावेश होता. त्यांचे आयोजन शेंडोंग झुशी फार्मास्युटिकल ग्रुपच्या प्रतिनिधींनी केले होते, ज्यात जनरल मॅनेजर झू आणि प्रयोगशाळा व्यवस्थापक झ्यू यांचा समावेश होता. या भेटीचा उद्देश गटाच्या अनुभवाबद्दल अंतर्दृष्टी मिळविणे आणि पोस्ट-डॉक्टरेट इनोव्हेशन बेस स्थापित करण्याच्या पद्धतींचा अंतर्दृष्टी मिळविणे हा होता.
भेटीदरम्यान चेन आणि त्याच्या टीमला सुविधांचा सर्वसमावेशक दौरा देण्यात आला. त्यांनी प्रदर्शन हॉल, प्रयोगशाळा, तज्ञ वसतिगृह, लहान रेस्टॉरंट आणि शेंडोंग झुशी फार्मास्युटिकल ग्रुपच्या इतर प्रमुख क्षेत्रांचा शोध लावला. प्रत्येक स्टॉपवर, यजमानांनी त्यांच्या ऑपरेशनमध्ये तपशीलवार स्पष्टीकरण आणि अंतर्दृष्टी प्रदान केली. पोस्ट-डॉक्टरेट विद्यार्थ्यांना प्रदान केलेल्या लॉजिस्टिकल समर्थनाच्या आसपास आणि त्यांचे संशोधन आणि नाविन्यपूर्ण प्रयत्नांना सुलभ करण्यासाठी कार्यरत असलेल्या रणनीतींच्या आसपास चर्चा प्रामुख्याने फिरली.
भेटीतील एक महत्त्वाचा विचार म्हणजे कल्पनांची देवाणघेवाण आणि सर्वोत्तम पद्धती. हेझ सिटी ह्युमन रिसोर्सेस अँड सोशल सिक्युरिटी ब्युरोच्या अधिका्यांना त्यांचे अंतर्दृष्टी आणि पोस्ट-डॉक्टरेट इनोव्हेशन बेसची स्थापना कशी वाढवायची यासंबंधी अंतर्दृष्टी आणि सूचना सामायिक करण्याची संधी मिळाली. या सहयोगी दृष्टिकोनामुळे दोन्ही पक्षांना त्यांच्या अनुभवांचा आणि तज्ञांचा परस्पर फायदा होऊ शकला.
या भेटीत दोन घटकांमधील संबंध दृढ करण्यासाठी देखील काम केले. शेंडोंग झू फार्मास्युटिकल ग्रुपशी “मैत्री दुवा” चा उल्लेख प्रतिनिधीमंडळ आणि फार्मास्युटिकल ग्रुपमधील सकारात्मक आणि सहकारी संबंध दर्शवितो. अशा भागीदारी विविध क्षेत्रांमध्ये नाविन्य, ज्ञान-सामायिकरण आणि प्रगती वाढविण्यात महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात.
एकंदरीत, हेझ सिटी मानव संसाधन आणि सामाजिक सुरक्षा ब्युरो टॅलेंट सेक्शनच्या भेटीत क्रॉस-इंडस्ट्री आणि क्रॉस-सेक्टरल सहयोगाचे महत्त्व दर्शविले गेले आहे. शेंडोंग झुशी फार्मास्युटिकल ग्रुपमधील पोस्ट-डॉक्टरेट इनोव्हेशन बेस सारख्या यशस्वी मॉडेल्सचा शोध घेऊन संस्था प्रगती करण्यासाठी, पद्धती सुधारण्यासाठी आणि प्रादेशिक आणि राष्ट्रीय विकासास हातभार लावण्यासाठी एकत्र काम करू शकतात.
