Op 21 mei vond een aanzienlijk bezoek plaats met sleutelpersoneel van de Shandong Province Heze City Human Resources and Social Security Bureau Talent Section. De delegatie omvatte Chen, hoofd van de talentensectie, Jin, directeur van het City Professional and Technical Personel Management Office, LIU, directeur van het Professional en Technical Personal Management Office en drie anderen. Ze werden georganiseerd door vertegenwoordigers van de Shandong Zhushi Pharmaceutical Group, waaronder algemeen directeur Zhu en laboratoriummanager Xue. Het doel van het bezoek was om inzicht te krijgen in de ervaring en praktijken van de groep bij het opzetten van een postdoctorale innovatiebasis.
Tijdens het bezoek kregen Chen en zijn team een uitgebreide rondleiding door de faciliteiten. Ze verkenden de tentoonstellingszaal, laboratorium, deskundige slaapzaal, klein restaurant en andere belangrijke gebieden van de Shandong Zhushi Pharmaceutical Group. Bij elke stop gaven de gastheren gedetailleerde uitleg en inzichten in hun activiteiten. De discussies draaiden voornamelijk om de logistieke ondersteuning die werd geboden aan postdoctorale studenten en de strategieën die worden gebruikt om hun onderzoek en innovatie-inspanningen te vergemakkelijken.
Een van de belangrijkste afhaalrestaurants van het bezoek was de uitwisseling van ideeën en best practices. De ambtenaren van het Hanse Human Resources and Social Security Bureau van het Heze City hadden de gelegenheid om hun inzichten en suggesties te delen over het verbeteren van de oprichting van postdoctorale innovatiebases. Door deze samenwerkingsbenadering kon beide partijen wederzijds profiteren van hun ervaringen en expertise.
Het bezoek diende ook om de banden tussen de twee entiteiten te versterken. De vermelding van een "vriendschapslink" met Shandong Zhu -farmaceutische groep impliceert een positieve en coöperatieve relatie tussen de delegatie en de farmaceutische groep. Dergelijke partnerschappen spelen een cruciale rol bij het bevorderen van innovatie, kennisuitwisseling en vooruitgang in verschillende sectoren.
Over het algemeen betekent het bezoek van de Human Resources and Social Security Bureau Talent-sectie van de HEZE City het belang van cross-industrie en cross-sectorale samenwerkingen. Door succesvolle modellen te onderzoeken, zoals de post-doctorale innovatiebasis bij Shandong Zhushi Pharmaceutical Group, kunnen organisaties samenwerken om vooruitgang te stimuleren, praktijken te verbeteren en bij te dragen aan regionale en nationale ontwikkeling.
