21. mai fant et betydelig besøk sted som involverte nøkkelpersonell fra Shandong -provinsen Heze City Human Resources and Social Security Bureau Talent Section. Delegasjonen inkluderte Chen, sjef for talentseksjonen, Jin, direktør for City Professional and Technical Personal Management Office, LIU, direktør for County Professional and Technical Personal Management Office, og tre andre. De ble arrangert av representanter fra Shandong Zhushi Pharmaceutical Group, inkludert daglig leder ZHU og laboratorieleder Xue. Hensikten med besøket var å få innsikt i gruppens erfaring og praksis med å etablere en post-doktoral innovasjonsbase.
Under besøket fikk Chen og teamet hans en omfattende omvisning i fasilitetene. De utforsket utstillingshallen, laboratoriet, ekspert sovesal, liten restaurant og andre viktige områder i Shandong Zhushi Pharmaceutical Group. Ved hvert stopp ga vertene detaljerte forklaringer og innsikt i driften. Diskusjonene dreide seg først og fremst rundt den logistiske støtten som ble gitt til studenter etter doktorgrad og strategiene som ble brukt for å lette deres forsknings- og innovasjonsinnsatser.
En av de viktigste takeaways fra besøket var utveksling av ideer og beste praksis. Tjenestemennene fra Heze City Human Resources and Social Security Bureau hadde muligheten til å dele sin innsikt og forslag til hvordan de kan forbedre etableringen av postdoktoral innovasjonsbaser. Denne samarbeidende tilnærmingen gjorde at begge parter gjensidig kan dra nytte av sine erfaringer og kompetanse.
Besøket tjente også til å styrke båndene mellom de to enhetene. Omtalen av en "vennskapslink" med Shandong Zhu farmasøytisk gruppe innebærer et positivt og samarbeidsvillig forhold mellom delegasjonen og legemiddelgruppen. Slike partnerskap spiller en viktig rolle i å fremme innovasjon, kunnskapsdeling og avansement i forskjellige sektorer.
Totalt sett betyr besøket fra Heze City Human Resources and Social Security Bureau Talent-seksjonen viktigheten av tverrindustri og tverrsektorielle samarbeid. Ved å utforske vellykkede modeller som den postdoktorale innovasjonsbasen i Shandong Zhushi Pharmaceutical Group, kan organisasjoner samarbeide for å drive fremgang, forbedre praksis og bidra til regional og nasjonal utvikling.
