Den 21 maj skedde ett betydande besök med nyckelpersoner från Shandong -provinsen Heze City Human Resources and Social Security Bureau Talent Section. Delegationen inkluderade Chen, chef för talangsektionen, Jin, chef för City Professional and Technical Personal Management Office, Liu, chef för länets professionella och tekniska personalhanteringskontor och tre andra. De var värd av representanter från Shandong Zhushi Pharmaceutical Group, inklusive generaldirektör Zhu och Laboratory Manager Xue. Syftet med besöket var att få insikter i gruppens erfarenhet och praxis när det gäller att upprätta en postdoktoral innovationsbas.
Under besöket fick Chen och hans team en omfattande rundtur i anläggningarna. De utforskade utställningshallen, laboratoriet, expert sovsal, liten restaurang och andra viktiga områden i Shandong Zhushi Pharmaceutical Group. Vid varje stopp gav värdarna detaljerade förklaringar och insikter i deras verksamhet. Diskussionerna kretsade främst kring det logistiska stödet som ges till doktorandstudenter och de strategier som används för att underlätta deras forsknings- och innovationsinsatser.
En av de viktigaste takeaways från besöket var utbyte av idéer och bästa praxis. Tjänstemännen från Heze City Human Resources och Social Security Bureau hade möjlighet att dela sina insikter och förslag på hur man kan förbättra inrättandet av postdoktorella innovationsbaser. Denna samarbetsmetod gjorde det möjligt för båda parter att ömsesidigt dra nytta av sina erfarenheter och expertis.
Besöket tjänade också till att stärka banden mellan de två enheterna. Omnämnandet av en "vänskapslänk" med Shandong Zhu Pharmaceutical Group innebär ett positivt och kooperativt förhållande mellan delegationen och läkemedelsgruppen. Sådana partnerskap spelar en viktig roll för att främja innovation, kunskapsdelning och framsteg inom olika sektorer.
Sammantaget innebär besöket av HEZE CITY Human Resources and Social Security Bureau Talent Section vikten av tvärbransch- och tvärsektorssamarbeten. Genom att utforska framgångsrika modeller som den postdoktorala innovationsbasen vid Shandong Zhushi Pharmaceutical Group kan organisationer arbeta tillsammans för att driva framsteg, förbättra praxis och bidra till regional och nationell utveckling.
