Vào ngày 21 tháng 5, một chuyến thăm quan trọng đã diễn ra liên quan đến nhân viên chủ chốt từ bộ phận tài năng của Cục Nhân sự và An sinh Xã hội của City City City. Đoàn bao gồm Chen, trưởng bộ tài năng, Jin, giám đốc của Văn phòng Quản lý Nhân viên Kỹ thuật và Chuyên nghiệp Thành phố, LIU, Giám đốc Văn phòng Quản lý Nhân viên Kỹ thuật và Chuyên nghiệp Quận, và ba người khác. Họ được tổ chức bởi các đại diện của Tập đoàn Dược phẩm Sơn Đông, bao gồm Tổng Giám đốc Zhu và Giám đốc phòng thí nghiệm Xue. Mục đích của chuyến thăm là để có được những hiểu biết sâu sắc về kinh nghiệm và thực tiễn của nhóm trong việc thiết lập một cơ sở đổi mới sau tiến sĩ.
Trong chuyến thăm, Chen và nhóm của anh đã được đưa ra một chuyến tham quan toàn diện về các cơ sở. Họ khám phá phòng triển lãm, phòng thí nghiệm, ký túc xá chuyên gia, nhà hàng nhỏ và các khu vực quan trọng khác của nhóm dược phẩm Sơn Đông. Tại mỗi điểm dừng, các máy chủ cung cấp các giải thích chi tiết và hiểu biết về hoạt động của họ. Các cuộc thảo luận chủ yếu xoay quanh sự hỗ trợ hậu cần được cung cấp cho các sinh viên sau tiến sĩ và các chiến lược được sử dụng để tạo điều kiện cho các nỗ lực nghiên cứu và đổi mới của họ.
Một trong những điểm quan trọng từ chuyến thăm là trao đổi ý tưởng và thực tiễn tốt nhất. Các quan chức từ Cục Nhân sự và An sinh xã hội của Thành phố Heze đã có cơ hội chia sẻ những hiểu biết và đề xuất của họ về cách tăng cường thành lập các cơ sở đổi mới sau tiến sĩ. Cách tiếp cận hợp tác này cho phép cả hai bên được hưởng lợi từ kinh nghiệm và chuyên môn của họ.
Chuyến thăm cũng phục vụ để tăng cường mối quan hệ giữa hai thực thể. Việc đề cập đến một liên kết tình bạn của người Viking với nhóm Dược phẩm Sơn Đông ngụ ý mối quan hệ tích cực và hợp tác giữa phái đoàn và nhóm dược phẩm. Quan hệ đối tác như vậy đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy đổi mới, chia sẻ kiến thức và tiến bộ trong các lĩnh vực khác nhau.
Nhìn chung, chuyến thăm của bộ phận tài năng của Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Heze City biểu thị tầm quan trọng của sự hợp tác liên ngành và liên ngành. Bằng cách khám phá các mô hình thành công như cơ sở đổi mới sau tiến sĩ tại Nhóm Dược phẩm Sơn Đông, các tổ chức có thể làm việc cùng nhau để thúc đẩy tiến bộ, cải thiện thực tiễn và đóng góp cho sự phát triển khu vực và quốc gia.
